不貞の判例に関する記事
【妻の不貞】職場の上司、不貞期間は1か月、慰謝料請求額は600万、認定額は300万
| 裁判所 | 東京地裁 |
|---|---|
| 判決日 | H27.1.30 |
| 原告 以後Xと表記 |
夫【X】 |
| 不貞当事者【有責配偶者】 以後Aと表記 |
妻【A】 |
| 不貞当事者【被告】 以後Yと表記 |
男【被告、Y】 |
| 夫婦の婚姻期間 | H16.6.6、約9年 |
| 夫婦の子の有無 |
長男【9歳】 長女【3歳】 |
| 不貞当事者間に子供がいたか | |
| 被告から原告に対する謝罪の有無等 |
どちらの不貞行為か【有責配偶者】
妻の不貞行為
不貞開始時期及び期間
H24.11.22～、約1か月
不貞行為当時の夫婦関係
幸せな家庭生活を送っていた
交際の経緯、積極性等
Y【男】はA【妻】の上司。
2人で飲酒をした際にY【男】が主導的にA【妻】と不適切な関係を持った上、
それを材料にA【妻】に対して暗に離婚を求めるなどした。
この事案における特殊性等
X【夫】が仕事を辞めざるを得なくなった原因の一つに本件不貞行為があったこと、
探偵事務所に対する調査費用、
Y【男】の対応がX【夫】に誠意が伝わるようなものではなかったことが掛酌された。
A【妻】がX【夫】に支払った解決金550万円は、
夫婦の実質的な共有財産の清算などであり、
X【夫】のY【男】に対する本件損害賠償請求権との関係は認められなかった。
その後夫婦の婚姻関係
H24.12.28別居
H25.10.1協議離婚
判決
慰謝料の請求額600万→判決による認定額300万
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